تجربة شركة لش في التوظيف المرن : رحلة تضمنت أكثر من 40 ألف ساعة عمل

تعد القدرة على التعيين السريع وتلبية الاحتياجات المفاجئة من أهم الجوانب التي تسهم بها أسعى في توظيف الموظفين بالساعة المرنة. فعندما يحدث تغيير مفاجئ في الاحتياجات العملية، تتمكن أسعى من توفير العمالة اللازمة في أسرع وقت ممكن، مما يساهم في استمرارية أعمال الشركة وتلبية احتياجات العملاء دون الالتزام الكامل بالموظفين.
ومن أبرز الأمثلة على مساهمة أسعى، توظيف موظفيين مرنين أثناء جائحة كورونا، مما ساعد شركة LUSH على الحفاظ على نشاطها واستمرارية عملها.

وفي الختام، يمكن القول أن شركة أسعى للتوظيف المرن قد ساهمت بشكل فعال في توظيف موظفيين مرنين لشركة LUSH. وقد أثبتت أسعى قدرتها على أن تكون شركة رائدة في التوظيف بنظام الساعات المرنة في قطاع التجزئة وكيف أن هذه المساهمة أدت إلى تحقيق العديد من الفوائد للعملاء. ويؤكد هذا اللقاء أيضًا على أهمية استمرار الشركات في تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة للتكيف مع متطلبات السوق المتغيرة